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开展作风建设突出问题专项治理——高新区纪工委为“一次办好”提供纪律保障

为深化“一次办好”改革,切实加强机关和干部作风建设,近日,临沂高新区纪工委就违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业五类突出问题,组织开展作风建设突出问题专项治理工作,为进一步优化营商环境提供坚强纪律保障。

开展自查自纠,加强日常监督管理。各级党组织对照治理重点,自行排查本镇街、本部门(单位)存在的违规违纪问题。对排查出的问题建立台账,逐一落实整改责任,依规依纪整改纠正。同时,深入查摆问题存在的原因,有针对性地强化日常监督管理,督促党员干部严守规定、改进作风。针对易发多发的“四风”问题,组织开展警示教育,解读纪律要求,持续释放执纪必严的强烈信号。

强化监督检查,确保治理取得实效。针对五类突出问题,确定牵头部门和配合协助部门,区纪工委进行综合协调。牵头单位对照专项治理工作要求,制定具体工作方案,明确时间节点,紧盯治理重点,细化任务分工,强化工作措施。要认真落实监管责任,开展各种形式的监督检查,督促指导各镇街、各部门(单位)深入查摆整改自身存在的问题。区纪工委将对各级党组织开展自查自纠情况进行抽查,对履职不力的党组织和职能部门严肃问责。

曝光典型问题,加大案件查处力度。区纪工委坚持无禁区、全覆盖、零容忍,对涉及五类问题的违纪行为发现一起、查处一起,决不姑息、决不纵容。同时,将遴选一批典型问题线索,加强跟踪督促和审核把关,对重点问题线索快速处置,加大查处力度,确保尽快查处一批典型问题。加大通报曝光频次和力度,对专项治理期间查实的典型问题,进行通报曝光,形成有力声势。

坚持问题导向,倒逼建立长效机制。通过监督检查,对一些顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件,点名道姓公开通报,确保取得查处一个、警示一片、震慑一方的效果,不断推动全区机关和干部作风建设持续向上发展。认真剖析五类突出问题发生的原因,找准症结所在,提出工作措施,狠抓贯彻执行,做到整顿治理一类问题、健全巩固一套制度,倒逼建立完善长效机制,强化政务服务作风建设,进一步提高政务服务水平。(纪工委监察室 曹阳 乔贵)


发布时间: 2018-08-29

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